ما هي الوكالة المسؤولة عن الموارد البشرية في وزارة الدفاع؟
الخدمة الاستشارية لموظفي الدفاع المدنيين
وكالتنا تقوم الخدمة الاستشارية لموظفي الدفاع المدنيين (DCPAS) بتطوير وتنفيذ ومراقبة سياسات وبرامج الموارد البشرية المدنية (HR) التابعة لوزارة الدفاع في جميع أنحاء العالم.
ما هو موقف CP 51؟
CP 51: الإدارة العامة والتنظيم. إدارة أو توجيه أو المساعدة في قدرة الخط في إدارة أو توجيه برنامج واحد أو أكثر. وهم مسؤولون عن توفير أو الحصول على مجموعة متنوعة من خدمات الإدارة الضرورية لتوجيه وتشغيل المنظمة.
ما هو سلاح الجيش المدني؟
يتكون الفيلق المدني في الجيش من موظفين مدنيين متمرسين ملتزمين بخدمة الوطن. أنها توفر القدرة الأساسية للمهمة والاستقرار والاستمرارية خلال الحرب والسلام لدعم الأمة. إنها مهمة يأخذها مدنيو الجيش شخصيًا.
ما هي برامج مهنة الجيش؟
تشمل البرامج المهنية الـ 31 مجموعة متنوعة من التخصصات المهنية ، بما في ذلك: إدارة الموارد البشرية. المهندسين والعلماء؛ طبي؛ قانوني؛ المراقبون المقاولات والاستحواذ وإدارة تكنولوجيا المعلومات.
كيف يمكنني التحقق من التوظيف المدني بوزارة الدفاع؟
تتم إدارة التحقق على مستوى وزارة الدفاع من خلال المواقع الإلكترونية أو من خلال الخدمات العسكرية. للتحقق من حالة التوظيف لموظفي وزارة الدفاع الحاليين: https://www.dcpas.osd.mil/Content/Documents/DCPDS-EV-FactSheet-LO.pdf.
ما هو الحد الأدنى لفترة تقييم برنامج إدارة الأداء الدفاعي وتقييمه؟
دورة التقييم السنوية من 1 أبريل حتى 31 مارس من كل سنة تقويمية. الحد الأدنى لفترة الأداء 90 يومًا تقويميًا.
ما هو CP 34؟
معلومات عنا. CP-34 هي مؤسسة على مستوى الجيش لإدارة تكنولوجيا المعلومات (ITM) ، مبنية على البرامج والخدمات التي تركز على العملاء وقوية الاتصالات وإدارة التكنولوجيا. مهمتنا هي إعداد قوة عاملة ماهرة لجيش القرن الحادي والعشرين.
ما هو Acteds؟
نظام التدريب والتعليم والتطوير المدني للجيش (ACTEDS) هو نظام يضمن التطوير المخطط للأعضاء المدنيين من خلال مزيج من مهام العمل التقدمية والمتسلسلة ، والتدريب الرسمي ، والتطوير الذاتي للأفراد أثناء تقدمهم من مستوى الدخول إلى المستوى الأساسي. المواقف.
كيف تتحقق OPM من التوظيف؟
ج: حتى نتمكن من التحقق من ادعائك بأنك لست مجرماً عن طريق فحص ملفات بصمات أصابع مكتب التحقيقات الفيدرالي. وتتطلب الأوامر التنفيذية أن يتم أخذ بصمات أصابع جميع الموظفين الفيدراليين.
ما هي واجبات مدير البرنامج؟
مسؤول أو ساهم في كل مرحلة وجانب من البرنامج بما في ذلك المقترحات والتخطيط الاستراتيجي وإدارة الأعمال الجارية وتعيين الموظفين والاستحواذ على العقارات وتخطيط المصنع والبناء وشراء المعدات وواجهة العميل.
من هو مدير برنامج باور سبورتس؟
العنوان: مدير برنامج رئيسي يتمتع بخبرة تزيد عن 6 سنوات في إدارة البرامج ، وتقديم منتج جديد ، وتطوير الأعمال ، وضمان الجودة ، وإدارة علاقات العملاء. مسؤول عن إدارة 5 شركات تصنيع المعدات الأصلية الدولية و 3 شركات محلية في صناعة رياضة الطاقة.
ماذا يفعل مكتب القيادة والتنسيق؟
يوفر مكتب القيادة والتنسيق قدرة معززة لتطوير وتنسيق وتنفيذ خطط الطوارئ ، وإعداد الأحداث الخاصة وتوجيهها ، والاستجابة للحوادث وحالات الطوارئ ، وإدارة الاستجابات متعددة الوكالات للمواقف المتطورة داخل مجمع الكابيتول.
أين يقع مكتب المسؤولية المهنية؟
شرطة الكابيتول الأمريكية. مكتب المسؤولية المهنية. 119 D Street، NE. واشنطن العاصمة 20510. مكتب الإعلام هو الكيان الذي يعمل كممثل رسمي للإدارة في جميع الاتصالات الخارجية.
أين المقر الرئيسي لمكتب إدارة شؤون الموظفين؟
يقع المكتب المركزي لشركة OPM في 1900 E Street، NW، Washington، DC. OPM لديها مكتب ميداني ، ومراكز تطوير الإدارة ، ومراكز الخدمة ، والمكاتب التمثيلية الموجودة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
ما هي مسؤوليات مكتب Ormp؟
تشمل مسؤوليات ORMP ما يلي: تطوير الأوامر والسياسات والإجراءات والتخطيط طويل المدى والاستراتيجي بما يتفق مع مهمة وزارة العدل وأهدافها وعملياتها الإدارية. الاتصال مع NARA والعمل مع جميع مكونات وزارة العدل لتوفير التوجيه القانوني والتجاري والسياسي والدعم لبرنامج السجلات الحديثة لوزارة العدل.
أين المكاتب الميدانية لمكتب إدارة المشاريع في الولايات المتحدة؟
يقع المكتب المركزي لشركة OPM في 1900 E Street، NW، Washington، DC. OPM لديها مكتب ميداني ، ومراكز تطوير الإدارة ، ومراكز الخدمة ، والمكاتب التمثيلية الموجودة في جميع أنحاء الولايات المتحدة. يقع مكتب OPM الميداني ومراكز تطوير الإدارة في Boyers PA و Charlottesville VA و Shepherdstown WV و Aurora CO.
ما هي خطة أداء وزارة الداخلية؟
خطة مكتوبة تتكون من العناصر الحاسمة المحددة ومعايير الأداء التي تحدد مستويات الأداء المتوقعة لكل عنصر حاسم. يتم توثيق خطة الأداء باستخدام نموذج EPAP (DI-3100 للموظفين غير المشرفين ؛ DI-3100S للموظفين المشرفين).